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大型设备操作员岗位管理实施细则

学院成立由主管实验室工作副院长、主管研究生工作的副院长、设备管理员、相关教师组成的三人以上领导小组,组织大型设备操作员岗位的遴选、聘用和管理工作。

一、发布遴选通知

通过网络、短信、微信、会议等形式,发布大型设备操作员岗位遴选通知,确保本院在读研究生都获得相关信息的权利。

二、报名条件及数量

1.具有相关及相近专业背景的在校研究生均可报名,报名需由导师同意推荐。

2.符合条件的人员填写《操作员岗位申请表》(附表1),递交院遴选领导小组。

3.根据每台大型设备以往的使用机时,设置1-5人的操作员,在满足大型设备共享操作的同时,保证操作员的学业不受影响。

三、遴选方式

1.对资格审查合格的报名者由设备管理员进行操作培训。

2.培训完成后,由领导小组通过对被遴选人现场操作演示、质疑答辩等环节,进行综合考评,考评结果记入《申请表》。

3.确定被推荐人,并将其《申请表》报送实验室与设备处备案。

四、管理和奖惩

1.操作员上岗后应严格按照《大型设备管理岗和操作岗的设置与管理》之规定,认真履行岗位职责。在设备管理员的统一安排下,保证大型设备的共享使用。

2.操作员在完成大型设备操作的同时,要不断学习、提高和拓宽大型设备各项测试功能的操作能力、测试水平。

3.对操作员一个学期进行一次考核,并按考核规定予以奖励。

4.如果操作员受到用户投诉,由管理员进行批评教育,多次不改者,经由学院领导小组审核取消操作员资格,并给予“差评”考核结果。

5.设备发生故障而损坏,如果确定是操作员未按操作规程而造成,将承担维修费的40%,管理员承担30%,单位承担30%的管理责任。

6.原则上,操作员聘期为一个学期,在岗工作考核优秀者可续聘,由所在单位提交续聘申请。

7.各学院要根据大型设备有偿使用管理办法的有关要求,制订本单位的实施管理细则,尤其是涉及大型设备和操作员的实验室安全、设备安全和人身安全的管理及应急细则。

实验室与设备处

2015-01-05

 

附表1

(设备名称)  操作员岗位申请表

学院:                                   申请日期:                 

 

 

 

 

 

 

联系方式

电话

 

导师姓名

 

E-mail

 

导师电话

 

身份证号

 

个人账号

 

设备管理员

 

设备管理员电话

 

应聘理由及优势

(包括大学以来学习及实践情况,岗位要求的专业知识、技能掌握程度)

 

 

 

 

 

 

签名:           

年  月  日

导师推荐

意见

 

 

签名:           年  月  日

培训考核结果

 

 

签名:           年  月  日

现场操作考核结果

 

 

 

领导小组:            

年  月  日

实验室与设备处意见

 

                 
 

本表一式二份,实验室与设备处、用人单位一份

 

反面

操作考核

 

测样数量

用户和管理员评价

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

聘期考核结果

 

 

 

 

领导小组:

   年  月  日

操作机时和劳务费核算

(实验室与设备处)

操作员

 

 

 

 

管理员

     

 

 

      

大型设备操作资格证和学分认定意见

 

 

 

 

 

 

河南大学校级平台 发布时间:  2015/3/11 11:56:00 浏览量:  21536